当社のようなサービス企業では「人」が競争力の源泉であり、人材採用戦略が企業の将来を左右します。当社に限らず、「人を大事にする」というコンセプトを謳った会社は多数存在しますが、その多くは経験者を中心した即戦力採用です。
東京アイテックでは、エンジニア未経験でも意欲ある人材を採用することに注力しています。私たちが採用した人材は、私たちが責任を持って優秀なエンジニアへと育成します。
人は自己実現の欲求に対して自ら推進していく時こそが、最も力を発揮するものであると私たちは考えています。個人が自分の将来やキャリアのゴールに向かって努力した結果、会社の業績も合わせて向上していく。従業員と会社のベクトルを限りなく近づけることで、お互いがより高いパフォーマンスを実現する。
このような好循環を生み出していくためにも、私たちは東京アイテックの経営方針のもと、事業を推進してまいります。